CASE STUDY
法人向け事例紹介
CLIENT PROFILE 01
大切な従業員に形として手厚い保証（補償）を
業種：IOT エンジニアリング（建設）
売上：5億
従業員数：15名
場所：神奈川県
相談事
consultation
「大切な従業員に形として手厚い保証（補償）を」
2人代表で経営をしているが、2人が独立前に働いていた会社から後を追って一緒に働いてくれている従業員に対して、将来、精神的にも金銭的にも不安にならず働いてもらい。そんな想いが2人の代表にあった。その想いをカタチにしてほしいとの相談
解決策
solution
福利厚生の充実化を図るため企業型確定拠出年金（リモデル型）を提案。従業員、及び役員の退職金を厚くすることにより、将来的にも安心して従業員が働ける環境を実現。勿論会社からも毎月の積立を従業員さんへ拠出。昨今、企業の体力的にも導入できる機会が減っている中で、従業員たちもとても喜んでおり、一体感が生まれた。またこの制度を導入することにより、社会保険料の削減、企業の節税にもつながっておりとても万能な制度であることを企業様にはご理解を頂き満足された。また、それだけにとどまらず、結婚をされて所帯を持っている従業員さんが多かったので弔慰金制度を作り、それを保険で運用することを提案。今回に関しても福利厚生での制度準備なので保険料の半分が損金で計上できる。尚且つ商品の特性によりその保険料を投資信託で運用することができる。そして解約返戻金や保険独自の制度を活用し、財務強化も可能になりました。また、解約返戻金受取は法人の為、簿外に資金を貯める。そして帳簿の外に内部留保を形成する事が可能になった。
結果
result
今回提案した2つの制度を導入することにより、従業員さんのやる気が増し、一体感が生まれてきた。また、福利厚生制度の充実化に伴い従業員の募集の際に福利厚生の手厚さを前面に出すことにより、応募が増えて結果的に従業員を増やすことに成功。保険を用いての解決だけに捉われず企業が永続的に発展するためのサポートを親身になってすることが結果につながる一番の秘訣である。